只要存在作业，企业就必须为作业人员配备必要的劳动保护用品。

        那么，在配备了劳保用品之后，是不是就可以一劳永逸、高枕无忧了呢？答案当然是否定的！

        劳动防护用品的使用期限与作业场所环境，劳动防护用品使用频率，劳动防护用品自身性质等多方面因素有关。

        比如有些地方对厂矿企业使用安全帽的使用期限规定为：冶金轧钢厂中的板坯作业36个月；冷水作业48个月；煤炭作业、土建作业24个月；

       地质勘探作业的安装工、钻探工、采样工为12个月。一般来说，使用期限应考虑以下三个原则。

    1．腐蚀程度

       根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业。腐蚀程度反映作业环境和工种使用状况。

    2．损耗情况

       根据防护功能降低的程度可分为易受损耗、中等受损耗和强制性报废。受损耗情况反映防护用品防护性能情况。

    3．耐用性能

       根据使用周期可分为耐用，中等耐用和不耐用。耐用性能反映劳动防护用品材质状况，如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服，要比用阻燃剂处理的阻燃织物制成的阻燃防护服耐用。耐用性能反应防护用品的综合质量。

        劳动防护用品符合下述条件之一的应予报废：

    1．不符合国家标准、行业标准或地方标准。

    2．未达到上级劳动保护安全监察机构规定的功能指标。

    3．在使用或保管储存期内遭到损坏，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。

        1989年我国颁布了《劳动防护用品选用的规则》（GB 11651-1989），正确选用优质的防护用品是保证劳动者安全与健康的前提，选用的基本原则是：

    1．根据国家标准、行业标准或地方标准选用。

    2．根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（或强度）和防护用品的防护性能进行选用。

    3．穿戴要舒适方便，不影响工作。

       对于反光服装而言，判断其是否需要更换的最重要的参考标准，就是反光材料的反光性能。鉴于反光带等反光材料的物理性质，随着水洗次数的增加，用来反光的玻璃微珠会不断的脱落，反光性能也会逐渐降低。久而久之，反光材料就会变得毫无反光效果，这时，我们就说这件反光服的使用寿命到头了，必须更换。否则，它与普通服装一样，都没有防护功能。

       耐戈友反光服的设计和生产都是基于国标GB20653和欧标EN20471，反光距离均大于等于330m，水洗次数都在15次以上。对应的使用寿命和更换频率，则根据穿着者的水洗频率而定。

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