劳动保护用品简称劳保用品，是为了保证生产工作的安全、顺利进行而生产的一类产品。按照规定、标准采购、穿戴劳保用品，是防止伤亡事故、预防职业病或职业中毒所采取的有效措施之一。目前国内劳保用品市场鱼龙混杂，极不规范，主要问题表现在以下几个方面：

       首先、质量得不到保证

       现阶段，我国劳动保护用品市场尚未规范，产品质量良莠不齐，价格高低悬殊，有些商家和使用单位不是从合法的经营渠道进货，不执行行业及国家相关标准，把大量粗制滥造假冒伪劣产品发放给员工，给职工的安全健康埋下了极大的隐患。因此，由劳动保护用品质量不合格而造成的人身伤害事故屡见不鲜。

       其二、劳保用品趋向时尚化（尤其是服装类），而不注重防护性、实用性能的改进

       时代在推进，人们的生活水平在提高，劳动者对劳保用品美观度要求也在不断的提高，这一点无可厚非，但如果一味盲目追求所谓面料高档，款式流行、时尚美观，而不考虑其防护功能，就失去了劳保用品的本意。

       因为劳保用品都是根据工作条件、环境和防护对象来确定的，其安全性、可靠性都要根据有关标准进行安全测试。如反光防护服要遵照国标GB20653的标准进行设计和生产，反光面积、反光距离都有详细的规定，而不是随意的根据时尚感进行制售。

       其三、企业长期不发劳动保护用品

       在企业资金紧张的情况下，把劳动保护用品费用作为可削减的开支之列，甚至连最基本的工作服、手套都统统取消，还有一些私营企业和承包经营单位的领导无视《安全生产法》的规定，从自身经济利益考虑，千方百计克扣职工的劳动保护用品。

       其四、劳动保护用品不能正确使用，达不到应有的防护效果。

      缺乏安全防护知识是造成防护用品不防护的根本原因。如在一次安全检查时发现，某变电站早已过期的绝缘靴、绝缘手套仍在继续使用，经查问，操作电工不知道绝缘靴、绝缘手套还存在时效期的问题，这样一来，不仅防护效果无从谈起，甚至有酿成大事故的可能性。

       最后、应采取的措施

      1、保证质量：保证劳动保护用品更新换代在采用国际标准和国外先进标准时，必须改变迁就现有生产技术装备，照顾大多数企业，搞平均的思想。制定高水平的标准，可以给企业以压力，促使其进行及时改造，改善经营管理，引导其尽快改变落后的生产技术面貌，提高产品质量，加快产品更新换代。这是促进劳动保护用品发展的重要因素。

      2、劳动保护用品的科研工作，解决经费投入有关部门要关注劳动保护用品的科研工作，鼓励科研人员承担劳动保护用品科研项目的开发，加大经费的投入，瞄准世界先进水平，提高劳动保护用品整体质量水平，生产出时装性、舒适性、实用性、符合时代潮流的劳动保护用品。

      3、对企业劳动保护用品工作的检查安全生产监督管理部门和相关的政府部门必须加大对企业和市场的监督检查力度，清除伪劣产品，督促使用单位做好劳动防护工作，严格按标准采购、发放，建立健全劳动保护用品的发放、更新、使用等管理制度。

      4、使用者本身。在使用之前作一次外观检查，有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，是否灵活等等。使用和佩戴要规范化、制度化。这不仅仅是安全工作的需要，也是促进员工自身健康发展的需要。

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